תפריט נגיש

המיזם הקיבוצי לעידוד ההתנדבות, התרומה והמעורבות החברתית

  • א
  • א
  • צבע נגיש

העובדים המיוחדים במפעל "אשבל"

עובדים מיוחדים במפעל אשבל. צילום: אשבל

שמונה עובדים מיוחדים יוצאים כל בוקר בליווי אקי"ם לעבודה במפעל "אשבל" בקיבוץ מענית

בין עשרות עובדי מפעל אשבל שבקיבוץ מענית המתמחה בפיתוח וייצור רכיבי מזון בעל השפעה בריאותית, גם שמונה עובדים מיוחדים, המגיעים מידי בוקר למפעל ומבצעים בו עבודות שוטפות. שמונת העובדים, גברים ונשים בני 22 ועד 67, מקפידים להתייצב חדורי מוטיבציה וחדוות יצירה, ומוכיחים כי גם אנשים בעלי צרכים מיוחדים יכולים להתפרנס בכבוד ולתרום.

על הקבוצה המיוחדת אחראי גיל טל מאליכין, שעסק שנים בניהול שיווק ומכירות ואף שימש כמדריך טיולים, ועבר הסבה מקצועית לתחום מלא סיפוק של הדרכה והשמה של בעלי מוגבלויות מטעם אקי"ם חדרה. טל מהווה את החוליה המקשרת שבין העובדים למפעל, מלווה את קבוצת העובדים בהסעות, מסייע בשילובם לביצוע המטלות השוטפות, מדריך, מכוון, מייעץ, מדרבן, ובעיקר מעניק אוזן קשבת, בשיחות קבוצתיות ובליווי פרטני. "העובדים פונים אלי בכל נושא ושאלה, ואני מדריך בנושאי בטיחות, שיטות אריזה ועוד", הוא מספר. "העובדים מבצעים מגוון תפקידים, בהתאם לצרכי המפעל המשתנים, ואנו ערוכים לתת מענה לכל צורך".  

הקבוצה עובדת באזור נוח ומזמין בשטח המפעל, ובין המשימות מנהלים העובדים שיחות ורוקמים חברויות. "אנו אוכלים צהריים בחדר האוכל עם כלל העובדים", ממשיך ומספר טל, "חוגגים עם העובדים את החגים, מקבלים שי לחג, משתתפים בפעילויות גיבוש, ימי כיף לעובדים וטיולים. השכר של חברי הקבוצה מתואם ועובר דרך אקי"ם, ומיועד לשימושם האישי. העובדים מאוד גאים לומר ׳אנחנו עובדים באשבל בקיבוץ מענית׳".

מי שמעידה ממקור ראשון על חוויית העבודה באשבל היא הדס (31), אחת מחברות הקבוצה העובדת במפעל בשנה האחרונה. "מאוד כיף לי לעבוד פה, וגם אם המשימות קשות לי, אני תמיד מוכנה לנסות וללמוד. כך, לדוגמה, אני לומדת איך להדביק מדבקות על בקבוקים. זה קשה לי, אבל אני מתמודדת ומצליחה. יש פה אוכלוסייה מהממת. אני לא מזלזלת באף עבודה, וכל העבודות פה מעולות בשבילי. במשכורת אני קונה לעצמי נעליים ובגדים. בנוסף, קיבלנו נעלי עבודה ומדי עבודה. כיף לי לקום כל בוקר, להגיע לעבודה באשבל עם אנשים טובים שמחכים לי".

לדברי ציפי בן-שמואל, רכזת השמה באקי"ם חדרה המרכזת את תוכנית שילובם של העובדים באשבל, "בבסיס העשייה העקבית של אקי"ם חדרה עומדת תפיסה הרואה באפשרות לעבוד את אחד מהערכים היסודיים המייצגים חיים נורמטיביים והשתלבות בקהילה. מיצוי היכולות התעסוקתיות והכישורים האישיים מיטיבה עם התהליך השיקומי של האדם, ומקדמת אותו להצלחה תוך היותו תורם לחברה. חיפשנו ובדקנו מפעלים היכולים להתאים לעובדים שלנו ונוצר שיתוף פעולה יוצא מגדר הרגיל עם מפעל אשבל מקיבוץ מענית. המנכ"ל רן כץ מאמין באפשרות לתת הזדמנות שווה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים ומסר זה גם הועבר לכלל עובדי המפעל".

רן כץ, מנכ"ל אשבל, מסכם: "אני רואה בשיתוף הפעולה עם אקי"ם חדרה חשיבות מרכזית. העובדים תורמים רבות למפעל, וגם נתרמים. פעילות למען הקהילה ומעורבות חברתית הם ערכים שאני משתדל להנחיל לכל שדרת העובדים בחברה. חברת אשבל מקפידה על תרומה לקהילה בדרכים יצירתיות ומגוונות. כך, למשל, אנו תורמים כל חודש כ-1000 דייסות לפעוטות עבור ארגון לתת".


Back to Top